Microsoft Italia ha messo in campo una rivoluzione dei tempi di lavoro di tutti i suoi dipendenti

Ridisegnare i tempi di lavoro significa ridisegnare anche i tempi di vita. Introdurre cambiamenti in questo binomio significa modificare uno dei fondamenti della “forma” urbana, perché la struttura della città è indubbiamente segnata da come i cittadini e le cittadine la vivono. Una nuova qualità della vita metropolitana, quindi, può essere fortemente agevolata da un mutamento della organizzazione del lavoro all’interno delle aziende. Microsoft Italia, in linea con quanto è già stato avviato nelle sue sedi in Olanda e in Francia, ha messo in campo, da settembre 2011, una consistente rivoluzione dei tempi di lavoro di tutti i suoi dipendenti. Silvia Candiani, Direttore Marketing & Operations di Microsoft Italia, ce la descrive in questa intervista.


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